Отправить СМС
У вас установлена устаревшая версия Adobe Flash Player, пожалуйста, обновите её.
|
|
Должностная инструкция журналиста |
I. Общие положения
1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы журналиста структурного подразделения (далее Подразделения).
2. Журналист назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
3. Журналист подчиняется главному редактору Подразделения.
4. В период временного отсутствия журналиста его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.
II. В своей работе руководствуется и должен знать:
1. Законодательство о СМИ.
2. Основы издательской деятельности и производства.
3. Методы подготовки материалов для печати.
4. Методы редактирования.
5. Грамматику и стилистику русского и украинского языков.
6. Методы интервьюирования.
7. Журналистскую этику.
8. Средства компьютерной техники, коммуникации и связи.
9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
10. Правила пользования оргтехникой и ПК.
11. Правила внутреннего трудового распорядка.
III. Должностные обязанности:
1. Готовить информацию для изданий Подразделения.
2. Осуществлять подготовку информационных материалов на заданные темы согласно требованиям редакции и предоставлять в виде, предусмотренном редакцией.
3. Готовить вопросы для интервью, назначать встречи, выезжать на место их проведения, проводить интервью.
4. Обрабатывать информацию, собранную в ходе интервью. Представлять эту информацию в виде информационных материалов в определенном жанре.
5. Производить проверку достоверности информации. Редактировать материалы, следить точностью фактических данных: цифры, имена, фамилии.
6. Готовить информационные материалы в соответствии с графиком, утвержденным главным редактором.
7. Готовить не менее трех публикаций за пять рабочих дней.
8. Создавать и вести информационные базы, необходимые для подготовки материалов.
9. Ставит в известность главного редактора о возможных срывах в работе, влекущих за собой несвоевременную подготовку материала и подачу в печать.
10. Предлагать новые идеи.
11. Стремится к повышению профессионального и личного роста, обучению, самосовершенствованию.
12. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
13. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
14. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
IV. Должностные полномочия:
1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
V. Должностная ответственность:
За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
1. За неисполнение должностных обязанностей.
2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
3. За нарушение деловой этики.
4. За нерациональное использование компьютерной техники.
5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
6. За предоставление недостоверной информации руководству.
7. За небрежное отношение к ведению документации.
VI. Условия работы:
1. Режим работы дизайнера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
2. Журналист в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.
VII. Заключительные положения:
1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения. |
|
|
Должностная инструкция главного редактора |
I. Общие положения
1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы главного редактора структурного подразделения (далее Подразделения).
2. Главный редактор назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
3. Главный редактор подчиняется руководителю Подразделения.
4. В период временного отсутствия главного редактора его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.
II. В своей работе руководствуется и должен знать:
1. Структуру компании.
2. Внутреннюю и внешнюю политику компании.
3. Принципы и методы управления.
4. Законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления редакционно-издательской деятельности.
5. Соблюдать и контролировать технологическую схему подготовки и производства издания.
6. Технологию полиграфического производства.
7. Грамматику и стилистику русского и украинского языков.
8. Методы редактирования рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати.
9. Порядок разработки планов издания, графиков редакционных и производственных процессов изданий.
10. Организацию работ и систему управления персоналом.
11. Порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ.
12. Действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений. Порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам).
13. Основы мотивации и методы оценки.
14. Экономику издательского дела.
15. Действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках.
16. Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения.
17. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний.
18. Перспективы развития рынков спроса на прессу.
19. Основы делового этикета, навыки ведения деловых (в т.ч. телефонных) переговоров.
20. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
21. Правила пользования оргтехникой и ПК.
22. Правила внутреннего трудового распорядка.
III. Должностные обязанности:
1. Соблюдать и контролировать технологическую схему подготовки и производства издания.
2. Организовывать, распределять и контролировать работу сотрудников редакции по своевременной и качественной подготовке номера для печати.
3. Возглавлять разработку текущих и перспективных тематических планов изданий с учетом спроса читателей, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов.
4. Организовывать работу и участвовать в постановке целей и задач для сотрудников редакции.
5. Рассматривать вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, обеспечивать равномерную и ритмичную загрузку сотрудников, распределять между ними работу и устанавливать сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами.
6. Принимать поступающие рукописи, проверять соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренными издательскими договорами, направлять рукописи на рецензирование и редактирование.
7. Осуществлять контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство, организовать обсуждение качества отредактированного материала.
8. Определять качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям принимать решение о возвращении их в установленном порядке на дополнительную правку.
9. Подписывать издания в производство и в печать.
10. Участвовать в разработке проектов художественного и технического оформления изданий.
11. Готовить материалы для заключения издательских договоров с авторами, партнерами, дизайнерами и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию, участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные работы.
12. Составлять отчеты о выполненных работах по выпуску литературы.
13. Демонстрировать показательный пример профессионализма и этических норм отношений с клиентами и сотрудниками.
14. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
15. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
16. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
IV. Должностные полномочия:
1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
V. Должностная ответственность:
За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
1. За неисполнение должностных обязанностей.
2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
3. За нарушение деловой этики.
4. За нерациональное использование компьютерной техники.
5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
6. За предоставление недостоверной информации руководству.
7. За небрежное отношение к ведению документации.
VI. Условия работы:
1. Режим работы главного редактора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
2. Главный редактор в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.
VII. Заключительные положения:
1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения. |
|
|
Должностная инструкция выпускающего редактора |
I. Общие положения
1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы выпускающего редактора структурного подразделения (далее Подразделения).
2. Выпускающий редактор назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
3. Выпускающий редактор подчиняется главному редактору Подразделения.
4. В период временного отсутствия выпускающего редактора его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.
II. В своей работе руководствуется и должен знать:
1. Законодательство о средствах массовой информации, законодательные и нормативные правовые документы, касающиеся периодической печати.
2. Основы редакционно-издательской работы.
3. Структуру и задачи редакции.
4. Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий.
5. Порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ.
6. Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями.
7. Правила подготовки оригинал-макетов.
8. Основы технологии полиграфического производства.
9. Требования к материалам, направляемым в типографию.
10. Нормативные документы по качеству полиграфического исполнения заказов.
11. Стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала).
12. Правила оформления изданий на выпуск «в свет».
13. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
15. Правила пользования оргтехникой и ПК.
16. Правила внутреннего трудового распорядка.
III. Должностные обязанности:
1. Соблюдать и контролировать технологическую схему производства издания.
2. Организовывать, распределять и контролировать работу наборщиц, корректоров, верстальщиков по своевременной и качественной подготовке номера для печати.
3. Организовывать работу по размещению в газете объявлений и рекламы.
4. Осуществлять оперативный контроль над своевременным выполнением заказов, поступивших от отдела продаж и администрации.
5. Контролировать график подготовки и оформление обложки газеты.
6. Оформлять заказы на печать в типографию.
7. Контролировать комплектность издания и качество полиграфического исполнения (пленки).
8. Следить за своевременным изготовлением пленок и обеспечением их доставки в типографию.
9. Принимать меры по предупреждению или устранению нарушений графиков подготовки издания к печати.
10. Проверять соответствие качества макетов и текстов объявлений требованиям технической спецификации и условиям заключенных договоров. При нарушении этих условий возвращать в установленном порядке материал на дополнительную правку.
11. Принимать, сортировать и переадресовывать бланки объявлений.
12. Контролировать исправление ошибок.
13. Проводить собрания.
14. Участвовать в подготовке материалов для заключения договоров с полиграфическими предприятиями, в разработке графиков прохождения изданий.
15. Анализировать вышедшие издания и принимать меры по устранению ошибок.
16. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, ДЖУСовое настроение, поддержку, оптимизм.
17. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
18. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
IV. Должностные полномочия:
1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
V. Должностная ответственность:
За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
1. За неисполнение должностных обязанностей.
2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
3. За нарушение деловой этики.
4. За нерациональное использование компьютерной техники.
5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
6. За предоставление недостоверной информации руководству.
7. За небрежное отношение к ведению документации.
VI. Условия работы:
1. Режим работы выпускающего редактора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
2. Выпускающий редактор в связи с производственной необходимостью может выезжать в служебные (местные и региональные) командировки.
VII. Заключительные положения:
1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения. |
|
|
Должностная инструкция уборщицы |
I. Общие положения
1. Должностная инструкция определяет должностные обязанности, полномочия и ответственность, а также условия работы уборщицы структурного подразделения (далее Подразделения).
2. Уборщица назначается на должность и освобождается с должности в соответствии с действующим трудовым законодательством приказом генерального директора компании.
3. Уборщица подчиняется офис-менеджеру Подразделения.
4. В период временного отсутствия уборщицы его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение указанных обязанностей.
II. В своей работе руководствуется и должен знать:
1. Правила санитарии и гигиены по содержанию помещений.
2. Назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств и правила безопасного пользования ими.
3. Правила уборки.
4. Устройство, правила эксплуатации и назначение уборочного оборудования и приспособлений.
5. Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
7. Правила внутреннего трудового распорядка.
III. Должностные обязанности:
1. Убирать офисные помещения.
2. Вытирать пыль, подметать, мыть вручную или с помощью машин и приспособлений пол, стен, потолков, лестниц, подоконников, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых покрытий.
3. Удаление пыли и локальных загрязнений с открытых поверхностей шкафов, тумбочек, деревянных стульев и кресел, кожаной обивки мебели, с рабочих столов, электробытовой и оргтехники, выключателей, письменных приборов, настольных ламп.
4. Убирать, чистить, промывать, дезинфицировать специальными растворами унитазов, писсуаров, ванн, кафельных стен, раковин и другого санитарно-технического оборудования.
5. Собирать и выносить отходы и мусор в установленное место, вставлять полиэтиленовые пакеты в мусорные корзины, урны.
6. Заправка диспенсеров жидким мылом и туалетной бумагой.
7. Обработка и чистка зеркальных и стеклянных поверхностей и перегородок.
8. Сухая чистка пылесосом ковров и ковровых покрытий, тканевой обивки мягкой мебели.
9. Удаление локальных пятен с ножек стульев, столов и кресел.
10. Уход за декоративными частями интерьера, в т.ч. картинными рамами, украшениями.
11. Полив цветов.
12. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
13. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
14. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
IV. Должностные полномочия:
1. Запрашивать от сотрудников и руководителей Подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
2. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
V. Должностная ответственность:
За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
1. За неисполнение должностных обязанностей.
2. За нарушение правил внутреннего распорядка компании.
3. За нарушение деловой этики.
4. За нерациональное использование компьютерной техники.
5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.
6. За предоставление недостоверной информации руководству.
7. За небрежное отношение к ведению документации.
VI. Условия работы:
1. Режим работы уборщицы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании.
VII. Заключительные положения:
1. В настоящую инструкцию могут вноситься изменения и дополнения. |
|
|
Должностная инструкция супервайзера |
I. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет цели, задачи, функциональные обязанности, права и ответственность супервайзера.
2. Супервайзер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ___________________________________________________________.
3. Супервайзер подчиняется непосредственно _______________________.
4. На должность супервайзера назначается лицо, имеющее стаж работы по специальности в области продвижения товаров на рынке.
II. Цели деятельности
1. Достигнуть присутствия во всех категориях торговых точек (далее — ТТ) в ассортименте, соответствующем типу ТТ.
2. Достигнуть присутствия в приоритетных местах ТТ, в максимально возможном объеме экспозиции товара, оформленного РОР материалами и эстетично сгруппированными. (100% выполнение стандартов TQM).
3. Достигнуть систематического выполнения плана продаж города дистрибьюторами.
4. Достигнуть постоянного роста объемов продаж.
5. Формировать высокую лояльность дистрибьюторов к компании.
III. Задачи
1. Обучать и мотивировать мерчендайзеров на достижение поставленных целей.
2. Создать постоянный и устойчивый спрос на продукцию компании со стороны ТТ.
3. Формировать и поддерживать лояльность ТТ.
4. Взаимодействуя с дистрибьюторами, обеспечить постоянное наличие всего ассортимента на складе и максимальные продажи товара по всем каналам сбыта.
5. Взаимодействуя с региональным менеджером формировать и постоянно поддерживать высокую лояльность дистрибуторов к компании.
IV. Функциональные обязанности
Супервайзер обязан:
1. Нанимать и обучать персонал.
2. Организовать труд мерчендайзеров.
3. Мотивировать на работу торговых агентов и мерчендайзеров.
4. Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения клиентов и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке.
5. Разрабатывать и корректировать критерии оценки эффективности работы торговых агентов и мерчендайзеров.
6. Передавать заказы, поступившие от мерчендайзеров.
7. Принимать заказы на мерчендайзинг от торговых агентов.
8. Обмениваться оперативной информацией с торговыми агентами и мерчендайзерами.
9. Организовывать и проводить собрания мерчендайзеров, обсуждать и помогать решать проблемы, возникшие на маршрутах.
10. Взаимодействовать с начальником отдела продаж дистрибьютора по наполнению торговых точек товаром.
11. Контролировать качество обслуживания клиентов торговыми агентами и мерчендайзерами.
12. Контролировать регулярность посещения клиентов торговыми агентами и мерчендайзерами.
13. Анализировать и оценивать работу торговых агентов и мерчендайзеров.
14. Организовать “обратную связь” для торговых агентов и мерчендайзеров о качестве их работы, контролировать эффективность их мотивации.
15. Определять пути увеличения продаж и реализовывать их.
16. Участвовать в разработке стратегии продаж дистрибьютора; предоставлять дистрибьютору помощь по продаже продукции.
17. Собирать информацию о всех потенциальных клиентах, определять методы их активации, определять их мотивы для дальнейшего сотрудничества, анализировать визиты и разрабатывать дальнейшие стратегии.
18. Контролировать доставку товара клиенту.
19. Вести переговоры с лицами, принимающими решения.
20. Вести переговоры с ключевыми клиентами.
21. Анализировать динамику продаж и возможностей их роста.
22. Анализировать работу дистрибьюторов.
23. Постоянно отслеживать возможности работы склада. Контролировать запасы продукции на складе.
24. Планировать необходимый запас товара.
25. Планировать резервный запас товара.
26. Совместно с дистрибьюторами формировать заказы на период.
27. Санкционировать незначительные изменения в ценовой политике.
28. Предлагать специальные цены для особых клиентов (с последующим их утверждением).
29. Контролировать доставку товара дистрибьюторам и выполнение плана.
30. Организовать эффективный документооборот.
31. Организовывать прием бракованной продукции.
32. Организовать совместно с дистрибьюторами мероприятия по уменьшению предъявляемого брака.
V. Права
1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам деятельности супервайзера и подчиненных ему мерчендайзеров.
2. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3. Подавать предложения по совершенствованию своей работы.
VI. Ответственность
Супервайзер несет ответственность за:
1. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом.
2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора организации своего непосредственного руководителя.
3. Ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
4. Нарушение внутреннего распорядка компании.
VII. Обязан знать
1. методы и порядок разработки прогнозов; перспективы развития предприятия;
2. перспективы развития рынков сбыта;
3. методы изучения спроса на продукцию предприятия, оптовые и розничные цены на продукцию, выпускаемую предприятием;
4. стандарты хранения и транспортировки продукции;
5. порядок подготовки ответов на поступающие претензии;
6. организацию складского хозяйства;
7. средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
VIII. Условия работы
1. Режим работы супервайзера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
2. В связи с производственной необходимостью, супервайзер может выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).
3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению служебной деятельности отдела активных продаж супервайзеру может выделяться служебный автотранспорт, мобильный телефон, ноутбук, корпоративная одежда. |
|
| | << В начало < Предыдущая 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 Следующая > В конец >>
| | Всего 5248 - 5256 из 6027 |
|
10 Миллионов раз в год человек моргает
У вас установлена устаревшая версия Adobe Flash Player, пожалуйста, обновите её.
Самое читаемое на портале
В данном разделе вы сможете узнать что значит Ваше имя.
|
